濟(jì)南天橋財(cái)金投資有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）是天橋區(qū)國(guó)有一級(jí)平臺(tái)公司，成立于2016年4月，注冊(cè)資本10億元。公司緊緊把握黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展、濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)建設(shè)兩大國(guó)家戰(zhàn)略機(jī)遇，以產(chǎn)城融合發(fā)展模式助力起步區(qū)桑梓組團(tuán)全面崛起，為全市“北起”強(qiáng)基賦能。目前，公司作為天橋區(qū)黃河北部地區(qū)桑梓片區(qū)綜合開(kāi)發(fā)的實(shí)施主體及土地熟化主體，主要負(fù)責(zé)桑梓組團(tuán)72平方公里范圍內(nèi)的土地熟化、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、資產(chǎn)投資、管理與運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)，是區(qū)政府高度重視的運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。根據(jù)實(shí)際工作需要，將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
本次擬計(jì)劃招聘人數(shù)3人，分別為：公司總經(jīng)理1人；財(cái)務(wù)融資部副部長(zhǎng)（融資負(fù)責(zé)人）1人；濟(jì)南全邦產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司（二級(jí)全資子公司）總經(jīng)理1人。
二、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4.有以下情形之一的，不得報(bào)考：
（1）曾受過(guò)刑事處罰的，涉嫌違法犯罪被立案調(diào)查的，因違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》受到行政機(jī)關(guān)處罰的；
（2）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除公職的，曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
（3）被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的；
（4）在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；
（5）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
（6）報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的；
（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
（二）任職資格
1.公司總經(jīng)理
（1）中國(guó)共產(chǎn)黨黨員。具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，能夠從政治高度思考和推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，確保公司經(jīng)營(yíng)決策符合黨和國(guó)家的政策要求；
（2）45周歲及以下，碩士及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
（3）10年及以上金融等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，有大中型國(guó)有企業(yè)中高層相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄?。?o:p>
（4）熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策與相關(guān)法律法規(guī)，熟悉相關(guān)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，善于把握市場(chǎng)、防范風(fēng)險(xiǎn)；
（5）具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)溝通能力；具有大局觀念、干事創(chuàng)業(yè)和開(kāi)拓創(chuàng)新能力；具有商務(wù)談判、獨(dú)立思考和分析判斷能力。
2.財(cái)務(wù)融資部副部長(zhǎng)
（1）40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）具有6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立操作融資項(xiàng)目具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系；
（3）熟悉融資流程、財(cái)務(wù)分析，熟悉企業(yè)融資策劃和實(shí)施流程，有融資操作的成功案例，如有落地境內(nèi)、境外債券工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄??；
（4）具有較強(qiáng)的溝通能力、具備良好的文字功底，能獨(dú)立撰寫(xiě)項(xiàng)目評(píng)價(jià)報(bào)告、融資方案等；
（5）有職業(yè)職稱資格證者優(yōu)先錄取。
3.全邦產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司總經(jīng)理
（1）40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）具有8年以上銀行、投行等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、具有豐富的投資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系；
（4）能獨(dú)立完成項(xiàng)目調(diào)研及評(píng)估，具有良好的文字功底，能獨(dú)立撰寫(xiě)投資分析、項(xiàng)目評(píng)價(jià)報(bào)告等；
（5）有職業(yè)職稱資格證者優(yōu)先錄取。
三、招聘程序
本次招聘按如下流程進(jìn)行：發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、綜合面試、考察、背景調(diào)查、體檢、公示聘用。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名截止時(shí)間：2025年4月7日17:00截止，逾期不再受理。
2.報(bào)名要求
報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次應(yīng)聘資格。報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息及信息錯(cuò)填導(dǎo)致資料不符的，取消其應(yīng)聘資格。
3.報(bào)名方式：點(diǎn)擊 https://jsj.top/f/L1AbF3 進(jìn)行報(bào)名。
請(qǐng)將資格審查資料統(tǒng)一打包并壓縮后上傳至“報(bào)名系統(tǒng)”，將各項(xiàng)材料名稱改為“姓名+文件名”，若未按要求提交，將取消報(bào)名資格：
（1）本人有效身份證正反面；
（2）學(xué)歷證書(shū)（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)）、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；
（3）《報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件1）；
（4）相關(guān)資格證書(shū)（如有）；
報(bào)名系統(tǒng)將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)關(guān)停，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供以上材料的，視為放棄報(bào)名資格。經(jīng)審查不合格的，取消其應(yīng)聘資格，不做另行通知。
（二）資格審查和簡(jiǎn)歷篩選
1.根據(jù)招聘崗位的需求、條件和應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。在審查報(bào)名條件的基礎(chǔ)上，對(duì)符合招聘條件的應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位任職資格、應(yīng)聘者履歷要素進(jìn)行綜合簡(jiǎn)歷篩選。
2.招聘期間，將以短信或電話方式通知入圍應(yīng)聘者參加相關(guān)測(cè)試環(huán)節(jié)等有關(guān)事宜，未入圍者不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號(hào)碼真實(shí)有效并保持通訊暢通。
（三）面試面談和綜合測(cè)評(píng)
根據(jù)資格審查、簡(jiǎn)歷篩選結(jié)果，按不低于1:3比例擇優(yōu)確定面試面談人員，如不足比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。
招聘采用非結(jié)構(gòu)化面試面談方式進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員組織領(lǐng)導(dǎo)能力、邏輯思維、綜合協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力等方面能力及崗位匹配度。
以綜合測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低排序，1:1比例等額確定入圍考察（背景調(diào)查）人員、進(jìn)入體檢范圍。
面試面談具體時(shí)間、地點(diǎn)以短信或電話通知。
（四）考察（背景調(diào)查）和體檢
1.考察（背景調(diào)查）。由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的背景進(jìn)行調(diào)查，報(bào)名人員需接受配合背景調(diào)查工作。
2.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，進(jìn)入體檢人員名單另行通知。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（五）公示聘用
根據(jù)面試面談成績(jī)、背景調(diào)查、體檢等情況確定擬聘用人員，公示期五個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，辦理聘用手續(xù)。
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為三到六個(gè)月，試用期滿合格者予以正式聘用，不合格者解除聘用。
因考察、背景調(diào)查、體檢不合格出現(xiàn)缺額的或合格人員放棄入職資格的，根據(jù)綜合測(cè)評(píng)成績(jī)進(jìn)行順位遞補(bǔ)。
四、其他
1.本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)等報(bào)名方式。
2.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
3.本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.咨詢電話：0531-86919535、86919506。
（工作日9:00-11:30，14:00-17:00）
